ApjomsPeļņaPEKUVEBITDividendeAkcieTirgus kapitalizācijaParādsaistībasSaistībasPašu kapitālsAAQSDarbiniekiROEROAROCE
Hutter & Schrantz Stahlbau Akcija

Hutter & Schrantz Stahlbau Darbinieki 2024

Hutter & Schrantz Stahlbau Darbinieki

0

Simbols

HST.VI

ISIN

AT0000A021K7

Gadā 2024 uzņēmums Hutter & Schrantz Stahlbau nodarbināja 0 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 0.

Hutter & Schrantz Stahlbau Aktienanalyse

Ko dara Hutter & Schrantz Stahlbau?

The Hutter & Schrantz Stahlbau AG is a leading company in the field of steel construction that specializes in the production of specialized steel products. The company was founded in Austria in 1919 and has been based in Völkermarkt, Carinthia since 1955. The company has evolved into a global operation and has various business areas. It specializes in the construction of steel structures and produces bridge systems, tower structures, tanks and silos, structural supports, and production halls, among other diverse products. The company's diverse product portfolio is part of the success of Hutter & Schrantz Stahlbau AG, which has been involved in numerous significant projects worldwide in recent years. The Hutter & Schrantz Stahlbau AG also operates its own design and engineering department. Experts in this department design the products and oversee the construction and production of prototypes. The company is also capable of developing and manufacturing customized products. Another part of its success is its close collaboration with other companies and organizations, which enables the realization of large projects such as stadiums, buildings, and bridges. Leveraging highly qualified employees, modern technologies, and production processes, Hutter & Schrantz Stahlbau AG is able to manufacture even highly complex products while ensuring the highest quality. Customer satisfaction is prioritized, with the products meeting the highest requirements in terms of functionality, safety, and aesthetics. Furthermore, the company is engaged in environmental protection. Hutter & Schrantz Stahlbau AG focuses on the implementation of new technologies and the use of recycled materials. The company also works with customers to achieve common goals. Products are typically manufactured in Austria, but the company also exports internationally. Hutter & Schrantz Stahlbau AG currently employs over 500 staff members who work in both technical and commercial roles. The high level of education and training among employees ensures that the company's products meet the highest standards and incorporate the latest technology. Overall, the company offers a wide range of services and products that are comparable to its competitors. Throughout its history, the company has developed and manufactured numerous award-winning projects. The experience and expertise of Hutter & Schrantz Stahlbau AG form the foundation for high-quality products and innovative developments in the field of steel construction. Hutter & Schrantz Stahlbau ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbinieki detalizēti

Hutter & Schrantz Stahlbau darbinieku bāzes izpēte

Hutter & Schrantz Stahlbau darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Hutter & Schrantz Stahlbau nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

Hutter & Schrantz Stahlbau darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

Hutter & Schrantz Stahlbau darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

Hutter & Schrantz Stahlbau darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par Hutter & Schrantz Stahlbau akciju

Cik darbinieku šogad strādā Hutter & Schrantz Stahlbau?

Hutter & Schrantz Stahlbau šogad nodarbina 0 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija Hutter & Schrantz Stahlbau salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Hutter & Schrantz Stahlbau darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Hutter & Schrantz Stahlbau?

Darbinieku skaits tieši ietekmē Hutter & Schrantz Stahlbau efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Hutter & Schrantz Stahlbau investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Hutter & Schrantz Stahlbau investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Hutter & Schrantz Stahlbau?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Hutter & Schrantz Stahlbau var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Hutter & Schrantz Stahlbau ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par Hutter & Schrantz Stahlbau var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Hutter & Schrantz Stahlbau pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Hutter & Schrantz Stahlbau paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc Hutter & Schrantz Stahlbau pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Hutter & Schrantz Stahlbau pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Hutter & Schrantz Stahlbau?

Hutter & Schrantz Stahlbau darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Hutter & Schrantz Stahlbau?

Pēdējo gadu laikā Hutter & Schrantz Stahlbau darbinieku skaits ir mainījies par NaN.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir Hutter & Schrantz Stahlbau?

Hutter & Schrantz Stahlbau pašlaik nodarbina 0 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Hutter & Schrantz Stahlbau investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs Hutter & Schrantz Stahlbau investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Hutter & Schrantz Stahlbau, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, Hutter & Schrantz Stahlbau var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Hutter & Schrantz Stahlbau?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Hutter & Schrantz Stahlbau maksāja dividendes 1,50 EUR apmērā. Tas atbilst aptuveni 8,20 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Hutter & Schrantz Stahlbau plāno maksāt dividendes 1,50 EUR apmērā.

Cik augsta ir Hutter & Schrantz Stahlbau dividendu rentabilitāte?

Hutter & Schrantz Stahlbau pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 8,20 %.

Kad Hutter & Schrantz Stahlbau maksā dividendes?

Hutter & Schrantz Stahlbau maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos oktobris, oktobris, septembris, septembris.

Cik droša ir Hutter & Schrantz Stahlbau dividende?

Hutter & Schrantz Stahlbau pēdējo 16 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Hutter & Schrantz Stahlbau dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 1,50 EUR. Tas atbilst dividendes ražībai 8,20 %.

Kurā sektorā atrodas Hutter & Schrantz Stahlbau?

Hutter & Schrantz Stahlbau tiek piešķirts nozarei "Industrija".

Wann musste ich die Aktien von Hutter & Schrantz Stahlbau kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Hutter & Schrantz Stahlbau apmērā 1,5 EUR, kas tika izmaksāta 23.08.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 19.08.2024..

Kad Hutter & Schrantz Stahlbau izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 23.08.2024..

Cik liela bija Hutter & Schrantz Stahlbau dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Hutter & Schrantz Stahlbau izmaksāja 1 EUR dividendes.

Kādā valūtā Hutter & Schrantz Stahlbau izmaksā dividendes?

Hutter & Schrantz Stahlbau dividendes tiek izmaksātas EUR.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Andere Kennzahlen von Hutter & Schrantz Stahlbau

Mūsu akciju analīze par Hutter & Schrantz Stahlbau Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Hutter & Schrantz Stahlbau Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: